なにこれ
ユニコーン企業のひみつ を読んだメモ
どんな本？
Spotifyの組織の話を取り上げて、こんな文化、組織でプロダクト開発をしていますよ。と紹介している。
筆者が在籍してきた時の構造なので、最新情報というわけではない。
読んでどうだった？
いろんな方の感想を聞いてみたいと思える面白い内容だった。
率直に読み物として面白い。
200ページくらいで読みやすいので4時間もあれば1回読み終わる。
個人的に引きが強かったワードは以下あたり。
- ユニコーン企業ではプロジェクトをやっていない
- ユニコーン企業ではスクラムをやっていない
- 信頼してないの？
- 行動は言葉に勝る
全編通して、チームへの信頼が段違いだという事がわかった。
読み進めていく中で至るところで「楽しそう、夢中になれそう、本気になれそう」と思えた。また、胸が痛くなる箇所もあって次はやらないぞと改めて思えた。
全ての組織にハマるわけではないと思うが、確かにこれ良さそうと収穫があった。
確かにチームを信頼して、自由に進めてもらっていた時が最もインパクトが大きく、各人のモチベーションが高まっていた気がする。
明日からみんな信頼してます！と全てに適応できるイメージは持てていないが、おもしろそうな文化に育てて全員熱中できるような組織づくりに関与したいなと改めて思った。