こんばんは。
毎日ブログ書くの出来ないですね。。。
ネタが無いというよりは、帰宅する時間ががががが。
なにこれ
1on1が本当にありがたいなと思った話。
1on1って？
1対1のミーティングです。
仕事の悩みやキャリア形成を始め、私生活の悩みも話すことがあります。
Googleのre:Workにも記載されていますね。
この1on1をチームメンバーの立場で行っています。
頻度は週1です。
なにがありがたいなと思ったのか。
直近で仕事の悩みを話しました。
チーム開発がうまく行っていない悩みと、目標を追えていないメンバーがいることの悩みがあって、問題意識はあるものの次の効果的なアクションがわからない状態でした。
自分の考えを交えて話すと、自分で整理できていない事に気づけるし、上司は自分には見えていなかった観点でアドバイスをくれます。
これが良いです。 話すことで思考の整理になり、フィードバックによって新しい突破口を示してくれる。最高か。
これからより良く活用するためにはどうしよう？
確実にフィードバックを得られる機会なので、効果的に使いたい。
そのためには以下を心がけよう。
- 予め話したい事を決めておく
- 話したいことについて、自分の考えを持っておく
- フィードバックについて深堀する
- 最後にフィードバックを受ける前、受けた後の変化を話す
これやっていこう。